Le salaire minimum augmente le 1er mai

Le Devoir 29 avril 2011 Finances personnelles

Le salaire minimum passera officiellement à 9,65 $ l'heure au Québec, à compter du 1er mai. Cette hausse, annoncée en décembre dernier par la ministre du Travail, Lise Thériault, vise 292 000 travailleurs.

À compter du 1er mai, le taux général passe de 9,50 $ à 9,65 $ l'heure, alors que le taux payable aux salariés à pourboire est porté de 8,25 $ à 8,35 $, a rappelé hier la ministre du Travail. «Depuis 2003, le salaire minimum a connu une progression de plus de 32 % au Québec. Il est passé de 7,30 $ à 9,65 $. Pendant la même période, l'indice des prix à la consommation a crû d'environ 15 %», a souligné le ministère, dans son communiqué.

Plus de 292 000 travailleurs gagnant moins de 9,65 $ l'heure profiteront directement de cette majoration. On estime qu'environ 90 % des salariés rémunérés au salaire minimum oeuvrent dans le secteur des services, en particulier dans le commerce de détail, l'hébergement et les services de restauration. Ces personnes sont majoritairement des femmes et des jeunes âgés de moins de 25 ans.

«Le 1er mai 2011, le Québec se situera au troisième rang des provinces canadiennes pour le salaire minimum le plus élevé, ex aequo avec la Nouvelle-Écosse, après l'Ontario (10,25 $) et Terre-Neuve-et-Labrador (10 $)», ajoute le communiqué.

En décembre dernier, l'organisme Au bas de l'échelle avait souligné que, malgré la hausse annoncée, le revenu minimum demeure sous le seuil de faible revenu avant impôt pour une personne seule qu'a établi Statistique Canada. Ce seuil, fixé à 22 235 $ en 2009, impliquerait un taux horaire de 10,69 $ si on suppose une semaine de travail de 40 heures. Il a ajouté qu'au-delà de la statistique officielle de l'inflation, et outre la montée marquée des prix du logement et des aliments de base au cours des dernières années, les salariés ont notamment dû composer avec une hausse des tarifs d'électricité, dont le poids se fait plus lourdement sentir sur les faibles revenus.